Estimado miembro de la UFT,
El Caucus de Nueva Acción de la UFT, como miembro de la coalición Unidos por el Cambio (UFC), quisiera aprovechar esta oportunidad para agradecerle su apoyo en las elecciones de la UFT de la primavera pasada. UFC recibió el 42% de los votos de Maestro Activo, el 32% de los votos Funcionales, el 30% de los votos Jubilados, el 43,83% de los votos de Escuela Primaria y el 55,87% de los votos de Escuela Secundaria. Nuestros 7 miembros del Consejo Ejecutivo de la Escuela Secundaria han estado trabajando la primera mitad del año escolar para todos los miembros y divisiones. Dos de nuestras resoluciones recibieron apoyo bipartidista, mientras que la mayoría fueron bloqueadas por nuestra burocracia sindical. Vale la pena visitar Newaction.org para leer las actas informales completas de las reuniones de la Junta Ejecutiva de UFT para tener una idea de cómo New Action y otros miembros de UFC están trabajando para representarnos en la junta ejecutiva. Sin embargo, para su conveniencia, algunos de estos trabajos se resumen a continuación. Presentamos lo siguiente:
- Una resolución para preservar nuestros beneficios médicos para miembros activos y jubilados. Esta resolución, como era de esperar, fue derrotada por el Unity Caucus, es decir, el liderazgo de la UFT. Como la mayoría de nosotros sabemos, el alcalde y los líderes de UFT están presionando sin éxito al Concejo Municipal para que ponga fin a 12-126, un estatuto creado para proteger la salud de todos los empleados/jubilados de la ciudad. Ese objetivo contradice directamente la misión de New Action, que está trabajando entre bastidores para tratar de preservar el Medicare tradicional, así como la atención médica gratuita y de alta calidad para los miembros en servicio.
- Una resolución para organizar y movilizar a todos los miembros para una lucha contractual. (De nuevo, derrotado por Unity).
- Una resolución que exige la divulgación completa de un contrato interino finalizado y acuerdos memorándum para evitar lo que sucedió en 2014 y 2018. No podemos permitir que los acuerdos de trastienda entren en apéndices de los que no se informa a los miembros antes de la votación.
- Una resolución para poner fin al impacto desproporcionado de los despidos de maestros de secundaria en formación. A diferencia de los maestros de escuela primaria e intermedia, los maestros de escuela intermedia son despedidos de todas las escuelas secundarias del DOE, independientemente del distrito, cuando son despedidos o denegados. Esta resolución, escrita por New Action y UFC, obligaría a UFT a presentar una petición para igualar los derechos de los maestros de secundaria. La resolución recibió apoyo bipartidista y procederá a la Cámara de Delegados para su aprobación final.
- Una resolución sobre la reforma de las pensiones del Nivel 6. Esta resolución habría cabildeado a la UFT para un retorno inmediato a al menos los beneficios del Nivel 4, un retorno a la opción 25-55, excluiría los fondos de COPE de cualquier político que no apoyara nuestros objetivos de pensiones y obligaría a UFT a movilizarse de inmediato si se introducen nuevos niveles de pensión más bajos. La resolución fue derrotada por Unity, que en su lugar optó por impulsar una resolución de “seguir haciendo lo que estamos haciendo” en la renovación del Nivel 6 en el DA de diciembre. Cuando New Action trató de introducir una enmienda con la mayoría de los objetivos anteriores, Unity derrotó la resolución utilizando un dudoso tecnicismo parlamentario.
- Una resolución para poner fin al reinado del terror sobre los administradores abusivos mediante la formación de “equipos de combate” bipartidistas para ir a las escuelas con antecedentes de abuso y restaurar el programa PINI, que alguna vez fue exitoso. Esta resolución también fue derrotada por Unity, quien argumentó que su infraestructura existente es lo suficientemente buena.
- Una resolución para financiar la atención médica con impuestos a millonarios y multimillonarios. Nuevamente, esto fue derrotado por Unity Caucus, que prefirió ahorrar dinero obligando a los jubilados a unirse a Medicare Advantage o haciendo que los miembros pagaran primas para mantener el Medicare tradicional existente.
- Una resolución sobre la creación de un Informe Minoritario para que los miembros de la UFT obtengan el alcance completo del debate en las comunicaciones oficiales de la UFT sobre temas sindicales polémicos como la salud. Esta resolución fue derrotada por Unity, que desestimó a los 15.092 miembros de la UFT que votaron por Unidos por el Cambio.
- Una resolución para apoyar a los maestros que presuntamente fueron abusados por un grupo de administradores después de ser traídos a Nueva York desde la República Dominicana. Esta resolución recibió apoyo bipartidista y fue presentada en la Asamblea de Delegados.
Actualmente, proponemos que UFT utilice todos sus recursos para mantener el GHI premium gratuito. También estamos pidiendo a todas las divisiones escolares que apoyen la enseñanza de UFT el 30 de enero.el y construir Equipos de Acción de Contratos fuertes. Pedimos a todos nuestros seguidores que participen y propongan acciones de base fuertes y colectivas.
En solidaridad,
Nick Bacon, Gregory DiStefano, Michael Shulman, copresidentes de New Action/UFT
Nova Ação/UFT…una bancada de la Federación Unida de Docentes
Luchando por los Educadores, Construyendo Capítulos, Creciendo Democracia, Con una Agenda Progresista
615 77el Calle, Brooklyn, Nueva York 11209